Hasta ahora las organizaciones han trabajado sobre el desarrollo de competencias de sus profesionales. Sin embargo, la introducción de la IA y otras tecnologías avanzadas y el nuevo rol que deben jugar los profesionales está llevando a abordar las competencias desde una nueva perspectiva: la organizacional.

La literacia creativa es la competencia organizacional clave para generar capacidades de innovación. No se trata solo de creatividad individual, sino de la habilidad de una organización para incorporar inputs de diversas fuentes, conectar lo aparentemente inconexo y generar alternativas y posibilidades de manera constante y escalable utilizando para ello todos los recursos disponibles.

Materia Naranja, ha participado en el desarrollo de esta competencia generando una metodología que permite a las organizaciones no solo accionar las palancas que permiten la innovación, sino establecer indicadores que le permitan medirla y, por tanto, mejorarla.